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1月29日上午，法士特集团公司2016年工作会议在西安高新厂区召开。严鉴铂、李大开、马旭耀、王凤波、李研、王学文、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义等公司领导以及监事会主席段小昌和监事曹文、郭勇军出席会议。全体中层干部和工会委员会委员、职工及会员代表参加了会议。
法士特集团公司董事长严鉴铂代表董事会、经理办公会向大会作了题为《深化“三问”固本强基开新局 加速“两化”扬帆起航十三五》的工作报告。报告对2015年工作进行了全面总结回顾，并结合国内外市场形势对新一年工作进行了科学安排部署。
报告指出：2015年是“十二五”的收官之年，也是法士特“三问推进年”，更是经济新常态下行业加速调整的关键之年。受宏观经济影响，国内外市场整体下滑趋势明显。但公司生产经营业绩继续保持行业领先优势，各项经营指标连续十三年名列全国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十年稳居世界第一，以良好发展态势顺利收官“十二五”。2015年，公司领导班子高瞻远瞩，“十三五”规划定型，“5221”战略方向明确；全体员工攻坚克难，“三问”理念深入人心，各项工作稳步推进。质量管控、品牌建设、科技创新、产品研发、生产制造、基础管理、新市场拓展、新产品推广、国际化推进、供应链管理、人力资源管理、信息化建设、智能化制造、企业文化建设、廉政文化建设等各方面成效显著，进一步增强了全员对企业发展的信心。过去一年，我们不仅经历了经济新常态的严峻挑战和考验，取得了催人奋进的新成绩，更凝聚了创新发展新动力，为我们全力迎战经济新常态，扬帆起航“十三五”奠定了牢固基础。
报告明确了公司2016年生产经营目标，为企业科学应对经济新常态、实现新发展指明了前进方向。
严鉴铂董事长对当前国内外市场形势作了简要分析，指出：2016年将是最为艰难、最为关键的一年，公司各单位要以“5221”战略为指引，全面加速“两化”推进，推动产业整体升级；加快产业布局调整；加强产品技术创新，激发内生发展动力；强化产品营销力度，实现内外市场双赢；科学管控降低成本，全员改进提升效益；稳健实施项目投资，夯实长远发展基础；深化细化业绩考核，打造高效员工队伍；全面强化基础管理，提升企业发展水平；瞄准行业先进标杆，加快追赶超越步伐；发挥各基地比较优势，构建协同发展新格局；推进人才强企战略，激发长远发展活力；抓常抓强作风建设，凝聚创新发展合力；加强内部监察审计，从严治企依法经营；改善工作生活条件，增强员工更多获得感。
报告指出：盘点2015，我们在挑战中奋勇前行；展望2016，一张新的宏伟蓝图正在铺开。广大员工必须要将思想和行动统一到企业“十三五”规划和“5221”战略目标上来，将智慧和力量凝聚到“两化”推进年具体实践中来，以新面貌、新举措和新作为发力新起点、聚焦新未来，坚定信心迎挑战、攻坚克难谱新篇，全力以赴推动企业创新驱动升级，全员动员为“十三五”起好步、开好局，以实际行动为实现“百年企业”宏伟目标而努力奋斗。
严鉴铂董事长的工作报告赢得与会代表热烈的掌声。
法士特集团公司总经理马旭耀主持会议并要求各单位，认真贯彻落实严鉴铂董事长讲话精神，科学部署安排新一年各项工作。广大干部员工要以“两化”推进年活动为主题，将思想和行动统一到企业“5221”战略部署上来，紧紧团结在以严鉴铂董事长为核心的公司领导班子周围，进一步增强危机感、责任感和使命感，进一步加快新产品、新技术、新材料创新研发步伐，重点在新能源领域和国际化战略实施方面取得新突破，全面提升工作质量、产品质量和服务质量，以实际行动为企业科学稳健发展做出更新更大贡献。
法士特集团公司党委副书记、工会主席陈兵宣读了《关于表彰2015年度公司级先进个人、先进班组的决定》。希望获得荣誉的先进个人和集体继续发扬成绩、再提升、再突破；广大员工要以受表彰的先进典型为榜样，按照“两化”推进年活动要求，全员动员、克难奋进、提质增效，推动企业实现更好更快发展。
在欢快的乐曲声中，严鉴铂、李大开、马旭耀等公司领导为获奖先进个人和先进班组代表颁发了获奖证书和奖牌。
当天下午，与会代表对严鉴铂董事长所作的工作报告进行了分组讨论，一致赞同报告中集团公司2015年的发展成就和2016年的工作任务，并纷纷表示，全面贯彻落实公司安排部署，迎挑战、抓机遇，变压力为动力，扎实开展工作，为企业持续发展再做新贡献。
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